최대 1,200만 원 지원! 2026 청년일자리도약장려금 자격 조건 및 신청 방법

2026 청년일자리도약장려금 지원 조건 및 신청 절차

기업과 취업애로청년 모두를 위한 고용노동부 핵심 정부지원금 완벽 정리

• 지원 대상: 5인 이상 우선지원대상기업 & 만 15~34세 취업애로청년
• 지원 혜택: 청년 1인당 최장 2년간 최대 1,200만 원 채용장려금 지급
• 채용 조건: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지
• 신청 방법: 고용24(Work24) 누리집을 통한 온라인 신청

"작은 도움이 되었기를 바라며, 오늘 하루도 건강하고 알차게 보내시길 응원합니다."

청년 고용을 고민 중인 기업 대표님들과 안정적인 일자리를 찾는 청년 구직자분들 모두 주목해야 할 고용노동부의 대표 정책이 있습니다. 바로 청년일자리도약장려금 사업입니다.

본 가이드에서는 2026년 기준 기업 및 청년이 각각 갖춰야 할 필수 요건부터 지원 금액, 그리고 실수 없이 신청하는 절차까지 핵심만 명쾌하게 다룹니다.

1. 청년일자리도약장려금이란?

기업이 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지할 때, 정부가 인건비 부담을 줄여주기 위해 채용 장려금을 지원하는 제도입니다.

• 1년 차 지원금: 최초 6개월 고용 유지 시 최대 720만 원 (월 60만 원 × 12개월) 지급
• 2년 차 지원금: 2년 연속 고용 유지 시 480만 원 일시 지급
• 최대 지원 총액: 청년 1인당 2년간 최대 1,200만 원 지원
• 기업당 한도: 수도권 기준 인원 한도 내 지원 (지방 소재 기업 우대 적용)

2. 자격 조건 (기업 & 청년 요건)

지원금을 수령하기 위해서는 사업장(기업)과 채용 대상(청년)이 두 가지 조건을 동시에 충족해야 합니다.

(1) 기업 요건

• 규모 기준: 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상을 유치한 우선지원대상기업
• 예외 지원 (1인 이상 5인 미만 가능): 지식서비스산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 고용위기지역 소재 기업 등
• 제외 대상: 소비향락업, 국가 및 공공기관, 임금체불 명단 공개 사업주 등

(2) 청년 요건 (취업애로청년)

• 연령 기준: 채용일 기준 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 (군필자의 경우 복무기간 합산하여 연장 가능)
• 실업 기간: 연속하여 4개월 이상 실업 상태인 청년
• 우대 및 특례 대상 (실업기간 무관): 고졸 이하 학력, 자립준비청년, 북한이탈청년, 청년도전지원사업 수료자 등

※ 주의사항: 사업주(대표자)의 배우자 및 직계 존·비속, 기존 거주 계약자 재채용, 고용보험 미가입 청년은 지원 대상에서 제외됩니다.

3. 근로 조건 및 지급 기준

구분	세부 요건
계약 형태	기간의 정함이 없는 정규직 근로계약 체결
근로 시간	주 30시간 이상 근로 (고용보험 필수 가입)
임금 수준	최저임금법이 정하는 최저임금 이상 지급 필수
유지 기간	채용 후 최소 6개월 이상 고용을 지속해야 최초 지급 신청 가능

4. 신청 절차 및 제출 서류

청년을 채용하기 전 **사전 참여 신청**을 반드시 먼저 진행하셔야 인정을 받을 수 있습니다.

1단계: 사업 참여 신청 (기업)

고용24(Work24) 누리집에서 운영기관을 지정한 후 사업 참여를 신청하고 승인을 받습니다.

2단계: 청년 채용 및 고용 유지

참여 승인 후 청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 이탈 없이 고용을 유지합니다.

3단계: 장려금 지급 신청

6개월 고용 유지 달성 후 2개월 이내에 고용24를 통해 지원금을 온라인으로 신청합니다.

※ 제출 서류 목록

• 정규직 근로계약서 사본 1부
• 임금지급 내역서 및 입금 증빙자료 (이체확인증)
• 사업자등록증 사본
• 취업애로청년 입증 서류 (해당자)

"작은 도움이 되었기를 바라며, 오늘 하루도 건강하고 알차게 보내시길 응원합니다."

본 글은 고용노동부 지침을 바탕으로 작성되었으며, 신청 시점 및 사업장 관할에 따라 세부사항이 변동될 수 있으므로 고용24 공식 웹사이트를 반드시 확인하시기 바랍니다.